Group profile
杭州瑞合集团有限公司创立于2006年,聚焦于新零售领域,强调营销+服务的全新商业模式,构建了强大的端到端解决方案提供能力以及精准服务与系统优势输出能力。
瑞合致力于创建伟大的商业组织,强调以人与人以及商业与人的深度链接为基础,以商业生态构建为牵引,构建以人的发展与成长为驱动的双生态体系,成就瑞合人的精彩人生。
旗下花间堂品牌是业界首创产品+服务商业模式的美肤连锁服务公司,其创新的商业模式重新定义了行业标准,并在单店营收、会员人数等方面持续领先。
GROUP HISTORY
  • 2005年
    瑞合投资管理有限公司成立;
  • 2006年
    切入美肤连锁运营,成为沃尔玛战略合作伙伴,全面入驻其华东区域门店;
  • 2008年
    与大润发、家乐福、乐购达成战略合作,开创了“产品+服务”全新服务模式;
  • 2010年
    开始构建公司文化,公司战略转型,聚焦新零售领域;
  • 2011年
    引进世界500强高管,以真正先进的组织为参照,全面构建系统极致能力;
  • 2014年
    引入一流技术研究所、科学研发领头人,建立全球研发实验室,在法国、日本及意大利设立研发中心;
  • 2015年
    第二次战略转型,孵化花间堂品牌;
  • 2016年
    瑞合集团成立,华为管理咨询团队长期入驻,重新定位战略;
  • 2017年
    创造自主单一品牌单店单产突破20万的奇迹,引爆行业服务模式升级;
  • 2018年
    至今,营收规模、门店和会员数量连创新高。连续8年以不低于60%的年复合增长率保持业绩稳健增长;
  • 2019
    1月22日,瑞合”新瑞核.核聚变“千人年会召开
Group architecture
CORPORATE CULTURE
OUR CULTURE瑞合的使命
瑞合的使命:创造新商业文明,成就更多精彩人生。
OUR CULTURE瑞合的价值观
瑞合的价值观:拥有雄心、团队至上 、自我反省、拥抱变化、极致创造、基于客户需求出发,以奋斗者为本。
OUR CULTURE瑞合的伙伴关系
瑞合的伙伴关系:志同道合,有情有义,胜则举杯相庆、败则拼死相救。
OUR CULTURE瑞合的信念
瑞合的信念:因为相信所以看见。永远相信自己可以做到,但同时深深知道自己是不够的。
OUR CULTURE瑞合的客户观
瑞合的客户观:提供超越客户期望的服务。
OUR CULTURE瑞合的人才观
瑞合的人才观:人力资本是第一驱动力。忠诚、敬业、开放、善学、坚韧。
OUR CULTURE瑞合的作风
瑞合的作风:勇于担当、令行禁止、保证完成任务,没有任何借口。
OUR CULTURE瑞合的PK文化
瑞合的PK文化:不管你是否愿意,比赛仍将继续,狭路相逢勇者胜。
The group's vision
创建伟大的商业组织,筑就全新的商业与人的双生态。
瑞合将以先进的经营哲学为基础,以真正先进的组织为参照,全面学习融合他们的思想、组织形式、方法论、工具、人力系统,建设各模块与系统极致能力与绝对精度为目标,重新定义行业标准;瑞合必将成为新零售领域的传奇!
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